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Archives for January 2011 « Recent Articles

OfflineIMPACT! Youth Program

Bonne Nouvelle! La date limite pour faire demande à IMPACT! Conférence jeunesse de leadership en développement durable a été remise au 4 février à minuit. Étudiants et professeurs nous ont fait la remarque qu'ils viennent tout justement de prendre connaissance de la conférence. Alors, afin d'assurer que nous avons le meilleur groupe possible et ce, avec diverses perspectives, nous voulons nous assurer de recevoir votre demande. Mais n'attendez pas! Les opérateurs sont en attente…


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Huit bourses du Fonds IMPACT! décernées à nos anciens

By IMPACT! Youth Program

De l'apiculture aux «emplois verts» et les caves à légumes, le Fonds IMPACT! appuie les  projets de développement durable de nos anciens. Récemment huit autres bourses ont été versées à nos anciens. Seulement les anciens d'IMPACT peuvent faire demande au Fonds qui a déboursé plus de 83 000$ en deux ans. Visitez notre salle de presse pour en savoir plus. Encore mieux faîtes demande pour la conférence de 2011!


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Postulez maintenant!

By IMPACT! Youth Program

Vous êtes parmi les 4 000 visiteurs sur ce site depuis le début de décembre. Il existe donc énormément de passion parmi les jeunes leaders canadiens et, là où habite la passion, la créativité et l'espoir fleurissent. Si vous contemplez faire demande pour l'expérience de travailler de pair avec des leaders en développement durable dans une conférence qui utilise des techniques de collaboration de pointe telle que Open Space et World Café, n'hésitez plus. La date limite pour soumettre votre…

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OfflineIMPACT! Youth Program

Le Réseau entreprise et développement durable, partenaire d'IMPACT!, a lancé  sa liste des 10 recherches en matière de développement durable les plus consultés au cours de 2010. Les conclusions de recherches académiques partout dans le monde comprennent:

  1. Innovation + Développement durable = Profit.
  2. Réduisez l'épuisement professionnel, améliorez la performance.
  3. Faites la promotion de la RSE à l'interne pour motiver votre personnel.
  4. Accordez la priorité à la qualité du produit d'abord,…
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